Cahier des charges pour l’obtention du label

«Lycée des métiers»

Des exigences

Des indicateurs

Dispositions prises / Documents d’appui

Exigence indispensable

Exigence souhaitable

1- Organisation de l’établissement

L’établissement

 
1.1  S’identifie

-          Organisation fonctionnelle entre les différentes entités : lycée, CFA, GRETA, collèges,…

-       
Fiche de présentation de l’établissement (effectifs, direction, personnel enseignant et non enseignant, etc…)
fiche identité
présentation générale
Enquête 51
(CFA)
lire la partie de l'auto-évaluation ayant trait aux caractéristiques enseignants et élèves
lire la partie de l'auto-évaluation ayant trait aux effectifs
indicateurs projet d'établissement concernant les effectifs
présentation des différentes filières
fonctionnement et règlement intérieur
liste personnels
structure et divisions
site web du lycée
règlement intérieur
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1.2  Propose un organigramme clair de l’ensemble  de ses formations

-          Organigramme des formations proposées par niveau avec matérialisation des parcours possibles
fiche présentation des formations
présentation des différentes filières

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1.3  Propose différentes voies de formation

-          Voies de formation différentes : statut scolaire, apprentissage, formation continue…

  voir point ci-dessous

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1.4  Offre un service d’hébergement

-          Seul ou avec un autre établissement dans le cadre d’une convention de partenariat . Oui, lycee du haut-Barr
indicateurs projet d'établissemen fréquentation demi-pension

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2- Orientation et accueil des différents publics

L’établissement

 
2.1  Contribue à la mise en place d’une politique d’éducation à l’orientation dans les collèges

-          Initiatives et actions d’information mises en place avec les collèges oui, participation à toutes les soirées organisées par les collèges du secteur selon modalités définies en GAD
invitations portes ouvertes collégiens
Courrier d'invitation à des immersions (principaux de collèges)
Opération portes ouvertes
Implication dans des dispositifs d’alternance au collège
Bilan immersion collégiens au lycée
Exemple de planning d'immersion de collégiens au CFA
Exemple de planning d'immersion de collégiens au lycée (sans noms des élèves)
ACTION BRAVO
Exemples de parcours BRAVO organisés

-          Troisième module découverte professionnelle 6 heures - ou
exemple parcours découverte 3DP6
livret de stage 3DP6

-          Formation des enseignants à l’éducation et à l’orientation
- FIL BRAVO

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2.2  Développe une politique d’éducation à l’orientation

-          Actions d’éducation à l’orientation organisées pour les différents publics accueillis dans l’établissement
Octobre 2008 : 2BACPRO et CAP MVA (CFA) au salon de l'automobile à Paris
Septembre 2008 : nos menuisiers au salon de l'habitat et du bois
Mars 2008 : toutes les formations industrielles et tertiaires du lycée
Mars 2008 : découvrir les bonnes filières du lycée
Visite de l'entreprise Haemmerlin : reportage par les élèves de Terminale
compte rendu de l'accueil - Chef de Produit Textile chez ORSAY, dans la classe de TVAM
Reportage réalisé par les 2MS sur les portes ouvertes 2008
Janvier 2008 : visite du DRH Sotralenz avec BACPRO
Décembre 2007 : visite de l'entreprise FOSSIL(article presse)
Visite de Fossil avec les 2MS.
Novembre 2007 : questions d'orientation

-          Programme d’actions de communication et de promotion des différentes voies de formation menées en partenariat avec les partenaires professionnels

Nos menuisiers chez BIEBER mars 2009
Novembre 2008 : nos élèves de 2de MPMI en immersion dans l'entreprise KUHN
Septembre 2008 : le BTS "Relation, Négociation Client" au CFA
Septembre 2008 : journée de la coiffure
Septembre 2008 : coiffure à la foire européenne
Septembre 2008 : apprentis "filles" boulanger à Colmar
Juin 2008 : Nos "éco-apprentis" du CFA
Mai 2008 : notre lycée remporte le concours de la création d'entreprise
Avril 2008 : du temps partagé à l'UPI, ou comment vivre "comme les autres"
Avril 2008 : échange de recettes avec Donaueschingen
Mars 2008 : Ingwiller : découverte du tout chocolat pour les élèves de l'UPI, en temps partagé
Janvier 2008 : olympiades des Métiers
Olympiades des Métiers : Tailleurs de Pierre samedi 26 avril 2008
18 décembre 2007 : de nouveaux liens école/entreprise
Septembre 2007 : nos 2 MPMI dans l'entreprise KUHN

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2.3  Formalise ces actions

-          Programme inscrit dans le projet d établissement et en lien avec les actions académiques
Indicateurs projet d'établissement suivi pluriannuel du post BEP
Indicateurs projet d'établissement suivi pluriannuel du post BAC
Indicateurs projet d'établissement suivi pluriannuel des résultats au BEP
Indicateurs projet d'établissement suivi pluriannuel des résultats au BAC et taux d'accès
Indicateurs projet d'établissement suivi pluriannuel des résultats au Brevet (3DP6)
VOLET EDUCATION A L'ORIENTATION
Planning de passage du COP dans les classes
Infos post BAC
ACTION BRAVO
Rapport annuel du chef d'établissement lire P. 1 à 6 et page 15
Contractualisation lycée des Métiers lire P. 3
PV réunion des professeurs principaux
Note de service préparation à l'orientation
Planning immersions des collégiens
Stage Kuhn

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3- Formations sous statut scolaire et apprentissage

L’établissement

     
3.1  Met en œuvre des formations pour des publics de statuts différents

-          Descriptif des publics accueillis
Enquête 51 (CFA)
Effectifs et provenances (graphiques)
Projet d'accueil de jeunes issus de la Mission Locale

-          Descriptif des modalités (ouvertures, accueil, accompagnement…)
Convention Création CFA

Procédures internes concernant l'annualisation du temps de travail (profs CFA)
Contrat d'initiative et de progrès
Le protocole de positionnement CFA
Note de service concernant le dispositif du positionnement
Les indicateurs retenus pour le positionnement
individualisation et évaluation du livret d'apprentissage
indicateur de suivi des livrets d'apprentissage
lire la partie de l'auto-évaluation ayant trait aux résultats aux examens

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3.2  Propose, seul ou en convention, des cursus complets de formations technologiques et professionnelles cohérents, du niveau V au niveau III ou II

-          CAP, BEP, Bac Pro, BTS, licence professionnelle, formation complémentaires post-bac

lire la partie de l'auto-évaluation du lycée traitant de cette question
BTS au CFA (RNC). En projet, ouverture BTS tertiaire au lycée
fiche présentation des formations
le BTS "Relation, Négociation Client" au CFA (coupure de presse)

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3.3  Met en œuvre des dispositifs aménagés et/ou des parcours individualisés

-          Dispositifs aménagés (BEP 1 an, validation en forme progressive, sections aménagées en apprentissage, etc.)
BEP 1 an VAM : oui
ACTION BRAVO
Exemples de parcours BRAVO organisés
UPI : création rentrée 2007

-          Descriptif des parcours individualisés (ITHAQUE, APP,..)
Bilan élèves suivis par la MGI rentrée 2008
Bilan de des actions MGI 2008
AIP et anciens apprentis
le dispositif d'aide aux élèves
Compte rendu Conseil Pédagogique concernant l'aide aux élèves
La cellule de veille du lycée
la commission éducative
Rapport annuel du chef d'établissement lire P. 1 à 6 et page 17 à 18
Contractualisation lycée des Métiers lire P. 1 à 6

 
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3.4  S’ouvre sur l’espace européen et/ou à l’international

-          Projet de partenariat avec des établissements étrangers
Rapport annuel du chef d'établissement lire P.11 à 13
Indicateur projet établissement
lire la partie de l'auto-évaluation du lycée traitant de cette question
Fiches actions 2008-2009 concernant l'ouverture à L'international
Note de service concernant l'échange Donaueschingen

Programme de l'échange transfrontalier de janvier 2009

Liste participants à l'échange Donaueschingen de janvier 2009
Avril 2008 : échange de recettes avec Donaueschingen

-          Actions inscrites dans des projets européens
projet LEONARDO (en anglais)
Octobre 2008 : délégation internationale au lycée dans le cadre d'un projet européen Léonardo
JANVIER 2008 : Visite préparatoire projet Léonardo TAMPERE FINLANDE
Semaine franco-allemande 2009

-          Sections européennes
-          Dispositifs de validation (DCL, Euregio, Europro...
- Autres actions à l'international :
Le projet Maroc
Projet BENIN dans le cadre d'un projet de co-développement
Réunion de travail projet Benin, octobre 2008

 
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4- Formation continue et VAE

L’établissement

 
 
4.1  Participe à la formation continue

-          Membre du réseau GRETA et activités
Suivi pluriannuel des heures GRETA (indicateur projet établissement)
Rapport annuel du chef d'établissement P. 20 à 24
Exemple d'un parcours Greta en immersion dans une classe selon un EDT aménagé
Action Conducteur Système automatisée (plaquette)
Grile d'emploi du temps : Conducteur Machine Outil
Action Habilitation Electrique
Action Eurofins
projet Eurofins : Le secrétaire d'état Laurent Vauquiez en visite à Saverne (presse)
Action Entretien Linge et Locaux
Plateforme de Qualification Industrie

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4.2  S’implique dans la VAE

-          Information et implication d’enseignants
quelques enseignants impliqués dans le dispositif VAE, en lien avec le lycée du Haut-Barr

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5- Vie scolaire et vie lycéenne

L’établissement

 
 
5.1  Met en place des actions contribuant à l’éducation à la citoyenneté

-          Modalités d’accueil de publics différents
ACTION BRAVO
UPI : création rentrée 2007
projet animation Vie Lycéenne
Mieux accueillir les élèves

-          Actions favorisant la prise de responsabilité
lire la partie de l'auto-évaluation ayant trait au "climat"
Note de service formation des délégués de classe
Rapport annuel du chef d'établissement P. 5 et P. 9 à 11
Contractualisation lycée des Métiers P. 12 et 13
projet animation Vie Lycéenne

-          Prévention (violence, santé, santé et sécurité au travail)
Projet de création du CESC
projet animation Vie Lycéenne

indicateurs projet d'établissement violence
indicateurs projet d'établissement taux d'absentéisme, sanctions
Bilan annuel infirmerie et projet SST

Juin 2008 : remise des certificats de Sauveteur Secouriste du Travail (article de presse)
Théâtre forum dans le cadre du Mois de l'Autre (coupure de presse)
Bilan du theâtre forum
Mars 2008 : rencontre autour de la problématique de l'homophobie (coupure de presse)
Journal de 20h TF1 le 27 mars 2008 : théâtre forum et Mois de l'Autre (vidéo)
MOIS DE L'AUTRE : mars 2008
22 JANVIER 2008 : intervention de Mme Danko, juge pour enfants

Octobre 2008 : journaliste d'un jour : la santé dans nos assiettes (article de presse)
Le document unique du lycée est réalisé et transmis au rectorat (févrer 2009)
Procédures Sécurité : Chat Vert"Securité" (septembre 2008)
Moyens humains disponibles SST (régulièrement recyclés)

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6- Relations avec les partenaires territoriaux et le monde économique
6-1 Avec les partenaires du territoire  
 
L’établissement  
 
6.1.1       S’engage dans les objectifs du schéma régional de l’éducation et de la formation et  des Contrats d’Objectifs Territoriaux

-          Projet d’établissement et politique d’évolution des formations prenant en compte les actions et les préconisations inscrites aux contrats d’objectifs territoriaux et au schéma régional de l’éducation et de la formation
indicateurs projet d'établissement
Rapport annuel du chef d'établissement P. 20 à 24
Participation à toutes les réunions de préparation du PRDF (Région Alsace)

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6.1.2       Propose l’adaptation de son offre de formation conformément aux orientations régionales et académiques

-          Descriptif des réflexions, des relations élaborées pour faire évoluer l’offre de formation
Demande création de l'UPI
Demande ouverture BP ou BTM peinture
Demande extension ANFA
Proposition d'évolution de l'offre de formation rentrée 2009 (ouverture CAP CSI)
Demande BEP CSS (2008)
Demande UFA plasturgie (en cours)

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6.1.3       Contribue à l’animation territoriale

-          Descriptif des actions menées avec les collectivités territoriales, avec les partenaires économiques locaux, …
Projet "à la découverte des entreprises locales" avec le club de l'économie et l'APERS
Action Téléthon 2008
Mai 2008 : notre lycée remporte le concours de la création d'entreprise (article de presse)
Actions et compte rendus du CLEE
Octobre 2008, inauguration de la « pierre de jeu du lièvre » à Salm (article de presse)

-          Implication dans les structures d’animation territoriales

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6.1.4       Assure la maintenance des locaux et des équipements et programme leur adaptation aux évolutions techniques et pédagogiques.

-          Dispositif de maintenance, de suivi et d’évolution des parcs d’équipements et des locaux

Mise en oeuvre GMAO
Livret de mise en oeuvre GMAO

 
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6-2 Avec les partenaires du monde économique

L’établissement

   
6.2.1       S’implique dans son environnement économique local

-          Partenariats, conventions avec des entreprises locales
lire la partie de l'auto-évaluation du lycée traitant de cette question
Pilotage d'un nouveau CLEE sur Saverne
le recteur rend visite au CLEE
ACTION BRAVO (entreprises fédérées à la CRES)
Rapport annuel du chef d'établissement P. 20 à 24
Contractualisation lycée des Métiers P. 6 à 9 et P. 14
Cahier des charges Périodes de Formation en Entreprise
Note de service sur CCF et PFE
Exemple d'un livret de stage en BACPRO ELEEC
Visite de l'entreprise Haemmerlin : reportage par les élèves de Terminale BEP Comptabilité
Accueil de Melle Peter, Chef de Produit Textile chez ORSAY, dans la classe de TVAM
Accueil du DRH DE L'ENTREPRISE SOTRALENZ, RENCONTRE AVEC LES BAC PRO
visite de Fossil avec les 2MS. (plus de photos)
NOS 2 MPMI DANS L'ENTREPRISE KUHN (2007)
2de MPMI en immersion dans l'entreprise KUHN pendant quelques jours (2008)
Septembre 2008 : journée de la coiffure
Septembre 2008 : coiffure à la foire européenne

-          Prise en compte des besoins économiques locaux dans son offre de formation
cf. point 6.1.2

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6.2.2       Assure une veille technologique -          Dispositif de veille et modalités de fonctionnement  
r
6.2.3       S’adapte à l’évolution des métiers, des emplois et des formations

-          Suivi de ces évolutions
lire la partie de l'auto-évaluation du lycée traitant de cette question
indicateurs projet d'établissement
Stage CERPET

-          Prise en compte dans l’offre de formation
cf. point 6.1.2

-          Prise en compte dans le plan de formation des enseignants
FIL G-Stage
FIL Hager

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6.2.4       Contribue au transfert de technologie

-          Prestations issues de différents types de partenariats
Décembre 2008 : BENIN dans le cadre d'un projet de co-développement
porte monumentale de la Vezouze : les apprentis tailleurs de pierre ont réussi leur pari

 
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6.2.5       Développe des partenariats avec des organismes institutionnels et met en œuvre des conventions

-          Conventions ou mise en œuvre  de conventions académiques ou nationales
-          Actions mises en place dans le cadre de conventions locales, régionales  ou nationales
IUFM et théâtre forum
Rapport annuel du chef d'établissement P. 20 à 24
ACTION BRAVO
Juin 2008 : Nos "éco-apprentis" du CFA
Juin 2008 : projet tailleurs de pierre, Roseraie 1 - Roseraie 2 - Roseraie 3 - Roseraie 4
Contractualisation lycée des Métiers P. 6 à 9 et P. 14
Accueil stagiaires IUFM

 
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7- Insertion professionnelle et suivi des élèves
L’établissement      
7.1  Prépare l’insertion des élèves dans le milieu économique et social

-          Politique de préparation des élèves ou des apprentis à la vie sociale et professionnelle (mise en place d’activités d’aide à la recherche d’emploi du type TRE, de partenaires extérieurs,…)
Rapport annuel du chef d'établissement P. 20 à 24
Contractualisation lycée des Métiers P. 6 à 9 et P. 14
indicateurs projet d'établissement liés aux projets culturels
exemple de PPCP : technique de recherche d'emploi
Exemple PPCP : préparation du stage en entreprise
Septembre 2008 : non au culte du CV (article de presse)
Accueil du DRH DE L'ENTREPRISE SOTRALENZ, RENCONTRE AVEC LES BAC PRO
18 DECEMBRE 2007 : DE NOUVEAUX LIENS ECOLE-ENTREPRISE
04 DECEMBRE 2007 : VISITE DE L'ENTREPRISE FOSSIL(article presse)
visite de Fossil avec les 2MS. (plus de photos)
24 NOVEMBRE 2007 : QUESTIONS D'ORIENTATION
Cahier des charges Périodes de Formation en Entreprise
Visite de l'entreprise Haemmerlin : reportage par les élèves de Terminale BEP Comptabilité
Accueil de Melle Peter, Chef de Produit Textile chez ORSAY, dans la classe de TVAM

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7.2  Assure le suivi des élèves après l’insertion ou l’orientation -          Dispositif de suivi des élèves et des apprentis utilisé et/ou procédure(s) mise(s) en œuvre
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7.3  Possède un dispositif de suivi pour les sorties sans qualification en lien avec la MGI

-          Dispositif de repérage et de prévention des ruptures scolaires ou d’apprentissage
Suivi de cohorte : BEP industriels
Suivi de cohorte en BACPRO industriels
ACTION BRAVO
Exemples de parcours BRAVO organisés
La cellule de veille du lycée
enquête de suivi des élèves en cellule de veille
la commission éducative
lire la partie de l'auto-évaluation ayant trait aux sorties sans qualification
Rapport annuel du chef d'établissement P. 1 à 5
Contractualisation du lycée des Métiers lire P. 1 à 3

-          Dispositif de remédiation
le dispositif d'aide aux élèves
Compte rendu Conseil Pédagogique concernant l'aide aux élèves
Le protocole de positionnement CFA
Note de service concernant le dispositif du positionnement (CFA)
Les indicateurs retenus pour le positionnement
individualisation et évaluation du livret d'apprentissage
indicateur de suivi des livrets d'apprentissage

-          Dispositif de suivi des sorties sans qualification
Indicateurs projet d'établissement : suivi des motifs de départs, ruptures, abandons
Indicateurs projet d'établissement : différentiel entre capacité d'accueil et effectifs réels au 31/12
Indicateurs projet d'établissement suivi pluriannuel des taux d'accès au BAC
Indicateurs projet d'établissement suivi plutiannuel des taux d'encombrement
Courrier adressé à tous les élèves du district ayant échoué aux examens
Bilan élèves suivis par la MGI rentrée 2008
Bilan de des actions MGI 2008
Suivi des non affectés relevant du secteur
AIP et anciens apprentis

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Les établissements qui ne répondent pas à eux seuls aux critères du cahier des charges peuvent obtenir le label à condition d’établir des conventions de partenariat avec un ou plusieurs établissements qui leur apportent les compléments nécessaires.